工作中遇到勞動糾紛怎么辦？服務期、競業限制、勞動合同解除、工資社保、新型用工……這些與職工切身利益緊密相關的法律問題，究竟該如何厘清？近日，安徽省總工會走進建工檢測開展《勞資爭議的熱點法律問題》專題宣講活動。本次活動特邀法學博士、安徽醫科大學法學院副教授、碩士生導師、北京億達（合肥）律師事務所兼職律師馬永保擔任主講。

宣講過程中，馬永保老師從勞動關系中利益沖突與協調難題這一視角切入，幫助職工全面把握勞資爭議的本質。他逐一剖析了服務期未滿即遭解雇所引發的競業限制糾紛，以及勞動合同解除中雙方權益如何保障這一常見難題。針對工資報酬與社會保險爭議，馬老師強調權益維護刻不容緩，厘清了工資計算、社保繳納等高頻問題的維權路徑。面對新型用工模式下權益保障成為焦點的新趨勢，他還分析了平臺用工、靈活就業等場景中的法律風險與應對策略。馬老師結合自己經辦的數件真實仲裁案例，將法條與實例融會貫通，語言通俗、分析透徹。

省總工會以普法宣講為抓手，踐行“我為職工辦實事”初心，深化法治企業建設，護航職工合法權益，為職工破解勞資爭議困惑，提升職工依法維權能力，為企業規范用工、防范糾紛、構建和諧勞動關系筑牢根基。公司也將持續關注職工急難愁盼，常態化開展普法學習、權益保障等相關活動，切實把法律溫暖送到職工身邊，守護職工幸福。

公司機關各部門、各分子公司、中心、聯合試驗室共60余人參加。